Вниманию всех работодателей!

Контактная информация:

Отдел кадров и документационного обеспечения Тюменской городской Думы,

г. Тюмень, ул. Первомайская, 20, каб.823

Начальник отдела

Тел.: (3452) 29-70-15

Статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008  «273-ФЗ "О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон) установлены ограничения по трудоустройству и выполнения работ на условиях гражданско-правового договора для бывших государственных (муниципальных) служащих (далее - бывший служащий), а также обязанности работодателя, который принимает на работу, привлекает к выполнению работ на условиях гражданско-правового договора бывшего служащего.

Работодатель при заключении соответствующих договоров с бывшим служащим обязан в 10-дневный срок сообщать о их заключении представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы бывшего служащего (часть 4 статьи 12 Федерального закона).

Неисполнение работодателем вышеуказанной обязанности является правонарушением и влечет ответственность, установленную статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде наложения административного штрафа: на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.