Перечень документов, необходимых для включения в кадровый резерв Тюменской городской Думы

Кандидат для включения его в кадровый резерв представляет:

а) муниципальным служащим:

личное заявление согласно приложению 3 к Порядку формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Тюменской городской Думе;

2 цветные фотографии 3 x 4;

паспорт;

сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в случае если муниципальный служащий замещает должность, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным распоряжением Председателя Тюменской городской Думы от 11.11.2009 N 9д (далее - Перечень должностей), и претендует на замещение должности муниципальной службы в Тюменской городской Думе, предусмотренной Перечнем должностей;

б) гражданином, не замещающим должность муниципальной службы в Тюменской городской Думе:

личное заявление согласно приложению 3 к Порядку формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Тюменской городской Думе;

2 цветные фотографии 3 x 4;

паспорт;

собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) гражданина копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающих необходимый стаж трудовой (служебной) деятельности, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

документ об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в случае если кандидат претендует на замещение должности муниципальной службы в Тюменской городской Думе, включенной в Перечень должностей;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин в течение трех календарных лет, предшествующих году поступления на службу, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

согласие на обработку персональных данных, форма которого утверждена постановлением Председателя Тюменской городской Думы от 04.12.2012 N 29 "Об утверждении Положения о порядке обработки персональных данных в Тюменской городской Думе".

Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей 
муниципальной службы в Тюменской городской думе определен в Постановлением 
Председателя Тюменской городской Думы 
от 21 декабря 2009 г. № 31 (с учетом внесенных изменений)

 

Контакты: Бондаренко Тамара Владимировна 
Начальник отдела кадров городской Думы
тел. 29-70-15
e-mail:BondarenkoTV@tyumen-city.ru 
Первомайская 20, каб. 812